محبوب ترین ها

استارتاپمقالات شاخص

ادتریس: بومی‌سازی پلتفرم اتریبیوشن و جلب اعتماد مشتریان بانکی و اپراتور‌‌‌ها در ایران

9 دقیقه زمان تقریبی خواندن
پس از تحریم ایران و رفتن پلتفرم‌هایی مانند ادجاست از کشور نیاز به پلتفرم اتریبیوشن بومی احساس می‌شد. ادتریس یکی از شرکت‌های تازه نفس در این حوزه است که به بازار  ۱۰ تا ۲۰ میلیارد تومانی اتریبیشون (بر اساس تخمین‌های اولیه) ایران ورود کرده است.
رشدمقالات شاخص

تیم فریس: سازوکار غلبه بر ترس و رسیدن به موفقیت

4 دقیقه زمان تقریبی خواندن
تیم فریس کارآفرین، نویسنده و پادکستر در این مقاله از تصمیمات مهمی گفته که راه افراد موفق را از بقیه متمایز می‌کند. بر اساس گفته‌های تیم، این راهکار، بهترین راه غلبه بر ترس و رسیدن به موفقیت است.
تکنولوژیمقالات شاخص

«معرفی API «API به عنوان محصول – بخش اول

7 دقیقه زمان تقریبی خواندن
حتما نام API را شنیده‌اید. API رابطی است که نرم افزارها و برنامه‌های مختلف می‌توانند با کمک آن با یکدیگر ارتباط برقرار کنند. اما آیا می‌دانید در دگرگونی دیجتال و توسعه کسب‌وکارهای امروزی چه نقش اساسی و مهمی را ایفا می‌کند؟ یک برنامه API چیست و چه عواملی در موفقیت برنامه API سازمان یا شرکت شما تاثیرگذار هستند؟
رهبریمقالات شاخص

Pwc: تجربه انعطاف پذیری در کار

4 دقیقه زمان تقریبی خواندن
انعطاف در قوانین محیط کار از جمله بایدهای فضای کاری امروز شده است. به وجود آوردن محیطی منعطف اما نیازمند کارهاییست که در این مقاله از زبان یکی از مدیران شرکت Pwc خانم ان دونووان (Anne Donovan) مطرح شده.
رشدمقالات شاخص

از هدف‌گذاری به روش اسمارت (S.M.A.R.T) چه می‌دانید؟

1 دقیقه زمان تقریبی خواندن
آیا از هدف‌گذاری‌های خود راضی هستید؟ از هدف‌گذاری به روش اسمارت (S.M.A.R.T) چه می‌دانید؟ با توجه به این موارد می‌توانید در دستیابی به اهداف خود موفق‌تر عمل کنید.
رشدمقالات شاخص

۳ ویژگی کارمندانی که حتی در شرایط بد رکود اقتصادی هم کنار گذاشته نمی‌شوند!

3 دقیقه زمان تقریبی خواندن
هر سازمان به هنگام تعدیل نیرو رویکردهای متفاوتی اتخاذ می‌کند. در این مقاله به ترفندهای ریزی اشاره شده که کمک می‌کند شما کارمند تعدیلی نباشید. می‌توان گفت که داشتن این ویژگی‌ها احتمال طولانی شدن مدت‌زمان همکاری شما را بیش‌تر می‌کند.
رشدمقالات شاخص

آیا با اعتماد به نفس بیش از حد افراد تازه کار مواجه شده‌اید؟

1 دقیقه زمان تقریبی خواندن
برای بسیاری از صاحبان کسب‌و‌کار و استارتاپ‌ها پیش آمده است که با جذب کارآموز یا نیروی تازه فارغ التحصیل شده از دانشگاه با مشکل فزونی اعتماد به نفس و عمق کم دانش این افراد مواجه شوند. به این اثر روانشناختی که از عدم توانایی فرد در تخمین توانایی‌هایش ناشی می‌شود اثر دانینگ-کروگر می‌گویند.
رشدمقالات شاخص

قصد دور شدن از رفتارهای خود تخریب‌گر را دارید؟ این سه عادت را در خود نهادینه کنید

3 دقیقه زمان تقریبی خواندن
همه ما در برهه‌ای از زندگی خود درباره‌اش شنیده‌، به چشم دیده‌ یا به طور مستقیم با آن دست و پنجه نرم کرده‌ایم. رفتارهای خود تخریب‌گر به سادگی به هر نوع عملی اطلاق می‌شود که از رسیدن شما به نتیجه و هدف مورد نظر جلوگیری کند. اما چگونه می‌توان از این رفتارهای خود تخریب‌گر دوری کرد؟
رشدرهبریمقالات شاخص

چهار دلیل برای از بین رفتن انگیزه در کارکنان

8 دقیقه زمان تقریبی خواندن
مطالعات نشان می‌دهند که درصد بالایی از کارکنان زمانی که وارد یک مجموعه می‌شوند انگیزه بسیار زیادی دارند اما با گذشت زمان و در بازه‌ای ۶ ماهه درصد بالایی از این انگیزه فروکش می‌کند. می‌توان گفت که سازمان‌ها به جای این که زمان و انرژی زیادی را صرف کنند تا به کارکنان خودشان انگیزه بدهند بهتر است ابتدا دلایل از بین رفتن انگیزه کارکنان خودشان را پیدا کنند.اما دلایل از بین رفتن انگیزه شامل چه چیزهایی می‌شود؟