سیستم حکومتی ارباب و رعیتی بیش از ۴ قرن سابقه داشته و امروزه نیز در لباسی جدید و در قالب شرکت‌های بزرگی مثل گوگل و اپل ادامه حیات می‌دهد. اما چرا و چگونه؟
به کمک نگرش «روز ۱»، جف بزوس توانست شرکت بزرگ آمازون را به ورطه آزمایش مداوم، نوآوری، تکرار و حتی شکست بکشاند و مانند یک شرکت نوپا عملکردی چابک داشته باشد.
علی‌اکبر رفوگران معروف به پدر صنعت لوازم‌التحریر ایران است. او نماینده شرکت‌های معروفی مثل بیک و فابرکاستل بود و توانست صنعت لوازم‌التحریر را دگرگون کند.
سازمان‌های بزرگ نیاز مداومی به جذب و استخدام افراد بااستعداد و باتجربه دارند. این نیاز در صورت رشد سریع سازمان، چند برابر می‌شود.
فرایند جذب برای افرادی که درخواست شغل میدهند، در اغلب اوقات یک تجربه احساسی است. به همین دلیل از همان ابتدا تأثیر مثبت روی آن‌ها بگذارید، حتی اگر رد شوند.
بی‌انگیزگی کارمندان، یک مشکل کلی است که اگر دیر به آن رسیدگی کنیم می‌تواند کل سازمان را درگیر کند. اما بهترین راه برای حل این مشکل چیست؟
من هرگز فکر نمی‌کردم که یک روز شرکتی را راه‌اندازی کنم که تا این حد مشهور و موفق شود. تنها انگیزه من…
دیجی‌پی نخستین گزارش رسمی از عملکرد خود در سال ۲۰۲۰ را منتشر کرد. در این مقاله به بررسی سوپراپلیکیشن و رفتار کابران دیجی‌پی پرداخته‌ایم.
در حال حاضر فیس‌بوک بیش از ۲ میلیارد کاربر دارد. اما رسیدن به این جایگاه به‌راحتی امکان‌پذیر نبوده و زاکربرگ در طول مسیر کسب‌وکارش مرتکب اشتباهاتی شده است.