امید کردستانی، میلیادر ایرانی، رئیس اجرایی هیئت مدیره توییتر و گران قیمت‌ترین مدیر ارشد گوگل
نویسنده مرجان اکبری
6 دقیقه زمان تقریبی خواندن
آمازون چه کار‌هایی را برای تحویل یک سفارش انجام می‌دهد؟ آمازون فلکس چیست؟ بیشترین هزینه برای تحویل سفارش در چه مرحله‌ای است؟ چه تعداد ربات در آمازون به کار گرفته شده است؟
سندروم وانمودگرایی(Impostor Syndrome)، چشم بستن بر روی موفقیت‌های فردی
نویسنده دنا رزمهر
2 دقیقه زمان تقریبی خواندن
آیا تا به حال وضعیتی را تجربه کرده‌اید که علیرغم موفقیت‌های چشمگیر خود را موفق ندانید؟ یا با وجود داشتن شغلی مناسب در سازمانی معتبر خودتان از خودتان و توانایی‌هایتان رضایت نداشته باشید؟ این‌ها نمونه‌هایی بارز از سندروم وانمودگرایی‌اند.
هدف‌گذاری اسمارت یا کلیر (CLEAR)؟ چگونه می‌توان از رسیدن به اهداف اطمینان حاصل کرد؟
نویسنده دنا رزمهر
3 دقیقه زمان تقریبی خواندن
چه در زندگی باشد و چه در کار، هدف‌گذاری‌ها باید هوشمندانه‌تر از یک هدف‌گذاری اسمارت (S.M.A.R.T) باشند. هدف‌گذاری کلیر (CLEAR) کمک می‌کند تا هر تیمی از رسیدن به اهداف خود اطمینان حاصل کند. در این مقاله به این دو روش خواهیم پرداخت.
پدیده اتاق پژواک چیست؟ و ارتباط آن با حباب استارتاپی ایران در سال‌های اولیه چگونه است؟
نویسنده دنا رزمهر
2 دقیقه زمان تقریبی خواندن
اتاق پژواک به آن دسته از خبر‌ها در رسانه‌ها و شبکه‌های اجتماعی اطلاق می‌شود که با واقعیت تطابق ندارند اما به دلیل همسو بودن با باور مخاطب و تکرار آن در این رسانه‌ها به باور عمومی تبدیل شده است.
نسخه‌های تقلبی ویندوز، برگ برنده مایکروسافت در چین و هند
نویسنده دنا رزمهر
3 دقیقه زمان تقریبی خواندن
چگونه مایکروسافت با حذف نکردن نسخه‌های تقلبی ویندوز در چین و هند، نادیده گرفتن سود کوتاه مدت و در نظر گرفتن سود طولانی مدت دنیا را تسخیر کرد؟
رید هافمن: استارتاپ ترانوس، مقیاس‌پذیری، شکست یا تقلب؟
نویسنده میلاد رودگریان
8 دقیقه زمان تقریبی خواندن
بلیتزاسکیلینگ (Blitzscaling) یا همان پیگیری رشد سریع توسط الویت‌بندی سرعت، فراتر از بهره‌وری در مواجهه با عدم اطمینان، راه اصلی برای تبدیل شرکت‌های نوپا به شرکت‌های در حال تحول در مقیاس جهانی از قبیل آمازون، فیسبوک و گوگل است. در این مقاله به بررسی شرکت ترانوس طبق اصول بلتیزاسکیلینگ پرداخته شده است.
تیم فریس کارآفرین، نویسنده و پادکستر در این مقاله از تصمیمات مهمی گفته که راه افراد موفق را از بقیه متمایز می‌کند. بر اساس گفته‌های تیم، این راهکار، بهترین راه غلبه بر ترس و رسیدن به موفقیت است.
آیا از هدف‌گذاری‌های خود راضی هستید؟ از هدف‌گذاری به روش اسمارت (S.M.A.R.T) چه می‌دانید؟ با توجه به این موارد می‌توانید در دستیابی به اهداف خود موفق‌تر عمل کنید.
۳ ویژگی کارمندانی که حتی در شرایط بد رکود اقتصادی هم کنار گذاشته نمی‌شوند!
نویسنده آیسان عقیلی
3 دقیقه زمان تقریبی خواندن
هر سازمان به هنگام تعدیل نیرو رویکردهای متفاوتی اتخاذ می‌کند. در این مقاله به ترفندهای ریزی اشاره شده که کمک می‌کند شما کارمند تعدیلی نباشید. می‌توان گفت که داشتن این ویژگی‌ها احتمال طولانی شدن مدت‌زمان همکاری شما را بیش‌تر می‌کند.