رشد

تعیین استراتژی‌های منابع انسانی و ساختن یک فرهنگ سازمانی که با کار در ایران سازگار باشد، دشوار است. در این مقاله به بررسی این موضوع در دیجی‌کالا می‌پردازیم.

ارزش پیشنهادی کارفرما دلایل روشنی در اختیار کارمندان کنونی و آینده قرار می‌دهد تا تصمیم بگیرند یک کارفرما را انتخاب کنند یا به همکاری با او ادامه بدهند.

اثر آیکیا یک پدیده شناختی است که نشان می‌دهد افراد برای چیزهایی که خودشان می‌سازند، ارزش زیادی قائل هستند. اما چرا؟ در این مقاله درباره آن توضیح می‌دهیم.

داشتن استراتژی روابط عمومی (PR) مناسب یکی از عوامل موفقیت کسب‌وکارهاست. این استراتژی باید با شناخت دقیق مخاطب و تفاوت‌های بین انواع کسب‌وکارها طراحی شود.

چقدر احتمال می‌دهید کسب‌و‌کارتان شکست بخورد؟ یا زمانی که رانندگی می‌کنید، چقدر احتمال می‌دهید تصادف کنید؟ آیا تا حالا چیزی درباره سوگیری خوش‌بینی شنیده‌اید؟

چه عاملی باعث می‌شود که ما نتوانیم در زمانی که با مشکل یا مسئله‌ای مواجه می‌شویم، راهکارهای خلاقانه‌ای بدیم و صرفاً از همان راهکارهای قدیمی استفاده می‌کنیم.

استراتژی کسب‌و‌کار یک مفهوم بسیار گسترده است و شامل همه کارهایی می‌شود که یک کسب‌و‌کار برای درآمدزایی انجام می‌دهد. اما چه استراتژی‌هایی وجود دارند؟

محمود و محسن خلیلی پایه‌گذاران شرکت بوتان بودند و در زمانی که مردم ایران گاز را نمی‌شناختند، آن را به خانه‌ها آوردند و انقلابی بزرگ را ایجاد کردند

طبق قانون پیش‌پاافتادگی، همه ما تمایل داریم زمان زیادی را صرف مسائل کم‌اهمیت کنیم؛ در حالی که امور مهم‌تر را نادیده می‌گیریم. اما چگونه بر آن غلبه کنیم؟

مهم‌ترین عوامل در رتبه‌بندی سایت در سال ۲۰۲۱ چیست؟ گوگل روی چه معیارهایی تأکید بیشتری دارد؟ چگونه می‌توان از طریق تکنیک‌های جدید سئو رتبه سایت را بهبود داد؟