در دنیای امروز، کار از راه دور تبدیل به دیدگاهی رایج شده که میتواند با نتایج و بهرهوری بالاتری همراه باشد. اما چطور میتوان این تیم کاری را تشکیل داد؟
همه در زندگیِ حرفهای به دنبال احترام هستند. به ویژه مدیران تازهکار که میخواهند در محل کارشان مورد احترام دیگران قرار گیرند. راه های آن را در این مقاله دنبال کنید
آیا استارتاپ یا شرکت در حال رشد شما بودجه کمی دارد؟ آیا با کمبود کارمند مواجه هستید؟ آیا تا به حال فکر استخدام یک یا چند کارآموز دیگر از ذهنتان گذشته است؟
همه ما درباره هوش ریاضی و هوش هیجانی اطلاع داریم. اما انسان از چه هوشهای دیگری برخوردار است و هر کدام چه تأثیری دارند؟
چرا دوست داریم کاری را انجام دهیم اما پس از چند روز، انگیزه خود را از دست میدهیم و منصرف میشویم؟ چه…
هر ساله قصد انجام کارهای جدید یا تغییر عادتی را داریم. اما معمولاً موفق نمیشویم. دلیل این اتفاق چیست؟ آیا راهحلی سادهتر برای این فرآیند وجود دارد؟
تا به حال سعی کردهاید که عادتهای خود را تغییر دهید اما نتیجهای نگرفته باشید؟ برای موفقیت در این کار، جیمز کلیر مدل «فلات پتانسیل نهفته» پیشنهاد میکند.
شاید برای بسیاری از ما لینکدین مانند یک سایت کاریابی به نظر برسد و یا یک شبکه اجتماعی که وقت خود را در آن سپری کنیم. اما در حقیقت میتواند بسیار مهم و مؤثرتر از این دو باشد. مقدار فعالیت شما و نوع محتوایی که به اشتراک میگذارید، تأثیر بسیاری در کسبوکار و برند شخصی شما دارد. بنابراین باید محتوای خود را هوشمندانه و مناسب انتخاب کنید.
یک پروفایل حرفهای در لینکدین، در تمایز شما از دیگران و ایجاد فرصتهای بهتر بسیار تأثیرگذار است. برای داشتن چنین پروفایلی باید چند نکته را رعایت کرد.