طی چند دهه گذشته، اينترنت در بشر انقلابی را رقم زده است. اينترنت يكی از مهمترين چيزهاييست كه بشر دست به اختراع آن زده. اما اینترنت چیست؟ از کجا کنترل میشود؟
ویچت بزرگترین سوپر اپلیکیشن چینی تبدیل به ابزاری نظارتی برای دولت چین شده است. به علاوه با ۲۰۰ میلیون دوربین مدار بسته در چین(به ازای هر ۷ نفر یک دوربین) کوچکترین رفتار مردم نظارت نیز میشود. حال سوال این است که آیا مردم چین از این وضعیت راضی هستند؟
طبق مطالعاتی که اخیرا سایت دورکاری فلکسجابز درباره متداول ترین دورکاریها انجام داده است، ۱۴ شغل از جمله فروش کالا و خدمات مشتریان در صدر این لیست جاگرفتهاند. با این وجود، چیزی که توجه را جلب میکند این است که هیچکدام قابلیت درآمد سالانۀ بالایی را ندارند.
مدلهای درآمدی معروف مارکتپلیس (Marketplace)
2 Mins read
مارکتپلیسها به عنوان یکی از معروفترین مدلهای کسبوکارهای دیجیتال در بخش محسوسی از زندگی روزمره مردم جهان حضور دارند. از آمازون و اوبر گرفته تا اسنپ و دیجی کالا در ایران از پراستفادهترین کسبوکارهای دیجیتال دنیا هستند.
استارتاپهای فنآسا، سه سوت جابز و هانیلی برنده فینال استارتاپ جاده ابریشم شدند
By تکراسا فارسی
7 Mins read
فینال دومین رویداد استارتاپ جاده ابریشم برگزار شد و استارتاپهای فنآسا، سه سوت جابز و هانیلی به عنوان تیمهای برتر دومین رویداد استارتاپ جاده ابریشم معرفی شدند.
استارتاپهای مارکتپلیس در کسبوکار امروز به دلایل گوناگونی شکست را تجربه میکنند. در این مقاله چالشها و مشکلاتی را که استارتاپهای مارکتپلیس در دنیا با آن مواجه شده و شکست خوردهاند را بررسی کرده و به تحلیل استارتاپهای ایرانی پرداخته شده است.
دومین دوره فینال رویداد استارتاپ جاده ابریشم (Silk Road Startup) با رقابت هشت تیم برتر رویدادهای کشوری در تاریخ ۱۲ و ۱۳ اردیبهشت در تهران برگزار میشود.
استارتاپ جاده ابریشم: بستری بین المللی برای معرفی بهترین استارتاپهای ایرانی، شبکهسازی و شتابدهی آنلاین
By قادر صادقی
8 Mins read
استارتاپ جاده ابریشم در نوع خود نخستین رویداد ملی و بینالمللی برای معرفی استارتاپهای ایرانی به جامعه کارآفرینی ایران و جهان است که با هدف آشنایی با برترین شرکتهای نوآور و نوپا موجود در کشور، همچنین تسهیل ارتباطات جهانی و دسترسی آسانتر به تجربیات موفق در سطح بین المللی و جذب سرمایه خارجی طراحی شده است.
امروزه برای رسیدن به سودمندی، تعادل بین انجام وظایف و ارتباطات انسانی برای مدیران امری مهم است و تعادل بین این دو مقوله باعث حفظ نیروی انسانی می شود. در این مقاله با بررسی لزوم این تعادل راهکارهایی نیز ارائه شده است.