رهبری

۵باور غلط در مورد واگذار کردن کارها

۵ باور غلط در مورد واگذار کردن کارها

واگذار کردن کارها به معنای انجام دادن یا ندادن کارها نیست. واگذار کردن کارها یک مهارت است که به وسیله‌ آن، تیمی با بازده بسیار بالا خواهید ساخت.
۳ راهکار برای مدیریت شرکت در شرایط مبهم

۳ راهکار برای مدیریت شرکت در شرایط مبهم

حقیقتی در کسب‌وکارها وجود دارد که همگی بر روی آن توافق دارند: «بدون داشتن استراتژی روشن و قانع‌کننده، کسب‌وکارتان در آینده شکست خواهد خورد»....
۸ تغییر در سبک نیروی کار در سال ۲۰۲۰ طبق گفته رهبران کسب‌وکار

۸ تغییر در سبک اشتغال نیروی کار در سال ۲۰۲۰

دهه جدید ممکن است با تغییرات بزرگی در روند سنتی و سبک نیروی کار همراه باشد. اما در سال ۲۰۲۰ چه تغییراتی در این زمینه رخ خواهد داد؟
فریلنسینگ یا آزادکاری در ۵ سال آینده چگونه است؟

فریلنسینگ (Freelancing) یا آزادکاری در ۵ سال آینده چگونه خواهد بود؟

احتمالاً این روزها کلمه فریلنسینگ به گوش شما خورده است. اما آیا می‌دانید که به چه کسانی فریلنسر گفته می‌شود؟ در پنج سال آینده وضعیت آن‌ها چگونه خواهد بود؟
پنج مهارت کلیدی برای شبکه سازی مؤثر

۵ مهارت کلیدی برای شبکه سازی مؤثر (Networking)

شبکه سازی یک مهارت اکتسابی است که می‌توانید با یادگیری، تمرین و تکرار روی آن مسلط شوید. در این مقاله به ۵ مهارت برای رسیدن به شبکه‌سازی مؤثر اشاره می‌کنیم.
چهار گام ضروری برای مدیریت تیم از راه دور

بنیانگذار اِوِرنوت: ۴ گام ضروری برای مدیریت موفق تیم از راه...

در دنیای امروز، کار از راه دور تبدیل به دیدگاهی رایج شده که می‌تواند با نتایج و بهره‌وری بالاتری همراه باشد. اما چطور می‌توان این تیم کاری را تشکیل داد؟
چگونه مدیران تازه کار می توانند در محیط کار احترام دیگران را کسب کنند؟

۳ ترفند روانشناسی برای مدیران تازه‌کار که بتوانند سریع‌تر احترام دیگران...

همه‌ در زندگیِ حرفه‌ای به دنبال احترام هستند. به ویژه مدیران تازه‌کار که می‌خواهند در محل کارشان مورد احترام دیگران قرار گیرند. راه های آن را در این مقاله دنبال کنید
بایدها و نبایدهای استخدام کارآموز

۵ دلیل برای ضرورت استخدام کارآموز و ۳ دلیل عدم انجام...

آیا استارتاپ یا شرکت در حال رشد شما بودجه کمی دارد؟ آیا با کمبود کارمند مواجه هستید؟ آیا تا به حال فکر استخدام یک یا چند کارآموز دیگر از ذهن‌تان گذشته است؟
بررسی ۴ سبک ارتباطی در محیط کاری

بررسی ۴ سبک ارتباطی در محیط کاری

در محیط‌های کاری، انسان‌های مختلف با طرز تفکر و علایق متفاوتی وجود دارند. مهم‌ترین نکته در ارتباط با افراد، توجه به سبک ارتباطی مخصوص هر فرد است.

۵ راه برای کاهش هزینه‌های استخدام

هزینه‌های استخدام همواره از چالش‌های هر سازمانی محسوب می‌شود. راه‌های متفاوتی برای کاهش هزینه‌ها در این مقاله مطرح و به معرفی پرداخته شده است.