رهبری

واگذار کردن کارها به معنای انجام دادن یا ندادن کارها نیست. واگذار کردن کارها یک مهارت است که به وسیله‌ آن، تیمی با بازده بسیار بالا خواهید ساخت.

حقیقتی در کسب‌وکارها وجود دارد که همگی بر روی آن توافق دارند: «بدون داشتن استراتژی روشن و قانع‌کننده، کسب‌وکارتان در آینده شکست خواهد خورد»....

دهه جدید ممکن است با تغییرات بزرگی در روند سنتی و سبک نیروی کار همراه باشد. اما در سال ۲۰۲۰ چه تغییراتی در این زمینه رخ خواهد داد؟

احتمالاً این روزها کلمه فریلنسینگ به گوش شما خورده است. اما آیا می‌دانید که به چه کسانی فریلنسر گفته می‌شود؟ در پنج سال آینده وضعیت آن‌ها چگونه خواهد بود؟

شبکه سازی یک مهارت اکتسابی است که می‌توانید با یادگیری، تمرین و تکرار روی آن مسلط شوید. در این مقاله به ۵ مهارت برای رسیدن به شبکه‌سازی مؤثر اشاره می‌کنیم.

در دنیای امروز، کار از راه دور تبدیل به دیدگاهی رایج شده که می‌تواند با نتایج و بهره‌وری بالاتری همراه باشد. اما چطور می‌توان این تیم کاری را تشکیل داد؟

همه‌ در زندگیِ حرفه‌ای به دنبال احترام هستند. به ویژه مدیران تازه‌کار که می‌خواهند در محل کارشان مورد احترام دیگران قرار گیرند. راه های آن را در این مقاله دنبال کنید

آیا استارتاپ یا شرکت در حال رشد شما بودجه کمی دارد؟ آیا با کمبود کارمند مواجه هستید؟ آیا تا به حال فکر استخدام یک یا چند کارآموز دیگر از ذهن‌تان گذشته است؟

در محیط‌های کاری، انسان‌های مختلف با طرز تفکر و علایق متفاوتی وجود دارند. مهم‌ترین نکته در ارتباط با افراد، توجه به سبک ارتباطی مخصوص هر فرد است.

هزینه‌های استخدام همواره از چالش‌های هر سازمانی محسوب می‌شود. راه‌های متفاوتی برای کاهش هزینه‌ها در این مقاله مطرح و به معرفی پرداخته شده است.