چه درس‌هایی از ابرشرور‌ها و تبهکاران معروفی مانند جوکر، ولدمورت و … می‌توان درباره رهبری و کارآفرینی آموخت؟
برای حفظ کارمندان در شرکت باید برنامه دقیقی برای تقویت و ارتقای مهارت‌های جدید آن‌ها تهیه شود. برای تهیه این برنامه چه نکاتی اهمیت دارند؟
خانواده لاجوردی؛ مسیر ۱۳۰ ساله کارآفرینی (از حجره پارچه‌فروشی تا تأسیس شعبه دانشگاه هاروارد)
نویسنده فراز صالحی
15 دقیقه زمان تقریبی خواندن
خانواده لاجوردی کارشان را با تجارت در بازار کاشان شروع کردند و توانستند آن را در مدت ۱۰۰ سال به یکی از بزرگ‌ترین هلدینگ‌های ایران تبدیل کنند.
محمد موسوی بنیان‌گذار شرکت فیروز با ۹۲٪ نیروی کار معلول، خود معلولیت را لمس کرده و مسیری طولانی را تا ایجاد اشتغال معلولین پیموده است.
رهبران متکی بر شش مدل ذهنی هستند که روی تصمیم‌ها و رفتارهای‌شان تأثیر می‌گذارد و می‌تواند جهت، تمرکز و عملکرد سازمان را تغییر دهد.
اگر پشت سر هم شکست بخورید، سرمایه‌ای برای ادامه کار نداشته باشید، هیچکس به شما باور نداشته باشد و حتی به جایی…
محمد‌کریم فضلی، بنیان‌گذار گلرنگ: از هیلتون تا افق کوروش
نویسنده فراز صالحی
15 دقیقه زمان تقریبی خواندن
محمد‌کریم فضلی مؤسس «گلرنگ» کارش را با تولید پودر در خانه شروع و آن را به یکی از بزرگ‌ترین هلدینگ‌های ایران با بیش از ۵۰ برند تبدیل کرد.
داوود عابدی آملی تجربه بیش از ۵۰ سال در صنعت شوینده ایران را دارد و بنیان‌گذار برند‌های معروفی مانند تاژ و صاف در ایران است.
رهبران موفق در دوران بحران چگونه تیم‌شان را هدایت می‌کنند؟
نویسنده فراز صالحی
9 دقیقه زمان تقریبی خواندن
آیا می‌توانید به همان اندازه‌ای که همه چیز در شرکت‌تان به خوبی پیش می‌رود، در شرایط سخت و بحرانی هم تیم‌تان را رهبری کنید؟