وقتی بسیاری از ما برای خرید کالا یا محصولی به فروشگاه مراجعه کنیم، به احتمال زیاد در نگاه اول به قیمت و…
همه شرکتها به دنبال ساختن بهترین تیم برای رشد و ارتقای خود هستند. یک تیم خوب چه ویژگیهایی داشته و چه بایدها و نبایدهایی دارد؟
زمانی نوکیا پیشرو و رهبر بازار تلفنهای همراه بود. اما ترس حاکم در شرکت باعث شد که سهم بازارش را از دست داده و جای خود را به رقبایش بدهد.
شاهرخ ظهیری در سن ۴۰ سالگی مهرام را تأسیس کرد و یکی از معروفترین برندهای غذایی را ساخت. اما در نهایت مجبور شد سهام مهرام را واگذار کند.
جامعهپذیری افراد تازه جذبشده به اندازه فرایند جذب اهمیت دارد؛ به طوری که اگر برنامه دقیق نداشته باشید، خیلی زود آنها را از دست میدهید.
سلیمانی مالک یکی از بزرگترین هلدینگهای صنعت غذا، کارش را از یک زیرزمین شروع کرد و الان فروش سالانه محصولاتش به یک میلیارد دلار رسیده است.
سکوت سازمانی زمانی اتفاق میافتد که کارمندان بهعمد اطلاعات یا نظراتشان درباره سازمان بروز ندهند. اما این حالت چه تأثیراتی خواهد داشت؟
کارمند سمی باعث کاهش بازدهی سازمان میشود و تأثیرات منفی روی بقیه کارمندان دارد. اگر نتوان این کارمند را اخراج کرد، پس چگونه باید با او برخورد کنیم؟
جف بزوس بیش از ۴۰ شکست را تجربه کرده است؛ اما زیاد راجع به آنها نشنیدهایم. سوگیری بازماندگی باعث میشود ما موفقیتها را بیشتر از شکستها در نظر بگیریم.