ارزش پیشنهادی کارفرما دلایل روشنی در اختیار کارمندان کنونی و آینده قرار میدهد تا تصمیم بگیرند یک کارفرما را انتخاب کنند یا به همکاری با او ادامه بدهند.
اثر آیکیا یک پدیده شناختی است که نشان میدهد افراد برای چیزهایی که خودشان میسازند، ارزش زیادی قائل هستند. اما چرا؟ در این مقاله درباره آن توضیح میدهیم.
چقدر احتمال میدهید کسبوکارتان شکست بخورد؟ یا زمانی که رانندگی میکنید، چقدر احتمال میدهید تصادف کنید؟ آیا تا حالا چیزی درباره سوگیری خوشبینی شنیدهاید؟
ترانوس استارتاپی ۹ میلیارد دلاری بود که توسط یک دانشجوی اخراجی ۱۹ ساله استنفورد تاسیس شد. این استارتاپ در سال ۲۰۰۳ وعده دستگاهی کوچک برای آنالیز خون را داده بود که ماجراهایی جنجالی به پا کرد و سال گذشته منحل شد. اما این اتفاق چگونه رخ داد؟
طی سالهای گذشته شرکتهای بسیاری بهدنبال پیادهسازی کشبک بودهاند؛ اما موفقیت چشمگیری نداشتند. کشبک را میتوان به شکلهای مختلفی پیادهسازی کرد. کیف…
خارج از چارچوب فکر کنید: راهکار غلبه بر سوگیری تثبیت کارکردی (Functional Fixedness)
By تکراسا فارسی
6 Mins read
چه عاملی باعث میشود که ما نتوانیم در زمانی که با مشکل یا مسئلهای مواجه میشویم، راهکارهای خلاقانهای بدیم و صرفاً از همان راهکارهای قدیمی استفاده میکنیم.
استراتژی کسبوکار یک مفهوم بسیار گسترده است و شامل همه کارهایی میشود که یک کسبوکار برای درآمدزایی انجام میدهد. اما چه استراتژیهایی وجود دارند؟
فرادرس، مکتب خونه و فرانش از استارتاپهای باسابقه آموزش آنلاین در ایران هستند. این استارتاپها چه نقاط قوت و ضعفی دارند؟ فرصتها و تهدیدهای پیشرویشان چیست؟
قانون پیش پا افتادگی (Law of Triviality): چرا بر روی مسائل کماهمیت، بیشتر تمرکز میکنیم؟
By تکراسا فارسی
7 Mins read
طبق قانون پیشپاافتادگی، همه ما تمایل داریم زمان زیادی را صرف مسائل کماهمیت کنیم؛ در حالی که امور مهمتر را نادیده میگیریم. اما چگونه بر آن غلبه کنیم؟