چگونه انتخاب‌های زیاد میتواند ما را در تصمیم‌گیری فلج کند؟ ۴ اثر منفی و ۸ راهکار غلبه بر آن
By صبا معتمدی
8 Mins read
هر چه تعداد انتخاب‌های ما بیشتر شود، اضطراب و پشیمانی افزایش می‌یابد. اگر گزینه‌های ما از حد معینی فراتر روند، دچار فلج تحلیلی یا تفکر بیش از حد می‌شویم.
خیلی از ما انسان‌ها در ذهن خود، کارهای مختلفی برای انجام دادن و اهداف بزرگی برای رسیدن داریم. این کارها میتواند شامل…
استارتاپ‌ها با سرعت زیادی رشد یا تغییر میکنند. بنابراین، نیاز است تا مهارت‌های مدیریتی و استراتژی‌های رهبری به طور همزمان رشد کرده و به روز شوند.
کمال‌گرایی به این معنی است که در آن فرد همواره در جستجوی کمال و غایت چیزها است. استانداردهای بالا و گاهی غیر واقعی دارد و چیزی کمتر از بهترین را نمی‌پذیرد.
بیشتر افراد برای پیشرفت به بهبود نقاط ضعف خود توجه بیشتری میکنند تا نقاط قوت خود. به کمک تمرین بازتاب خودِ برتر می‌توانید به بهترین حالت خود دست یابید.
بسیاری از افراد ارتباط با دیگران را ضروری نمیدانند؛ زیرا که از نتایج این کار مطلع نیستند. در حالی که ساختن روابط مفید در موفقیت آن‌ها بسیار تأثیرگذار است.
یک روز کاری میتواند با نبود تمرکز و برنامه‌ریزی به راحتی هدر برود. تغییرات کوچک در محیط کار میتواند این حواس‌پرتی‌ها را کاهش و بهره‌وری شما را افزایش دهد.
زندگی کارآفرینان سرشار از پیچ‌وخم است. اینکه در هر سنی چه باید کرد تا این مسیر به درستی طی شود نکته مهمی است. جک ما، بنیانگذار علی بابا این را توضیح می‌دهد.
اولویت‌بندی کارها بر اساس ماتریس آیزنهاور (Eisenhower Matrix) و ۵ توصیه برای مدیریت زمان
By دنا رزمهر
2 Mins read
ماتریس آیزنهاور که به نام ماتریس کارهای ضروری-مهم شناخته می‌شود، ابزاریست برای الویت‌بندی کارها و مدیریت زمان بر اساس ضرورت و اهمیت آن‌ها. در این مقاله از پیشینه و فرآیند این ماتریس خواهیم گفت.