پلتفرم کدوس؛ راهکار فناورانه دیجی کالا برای قدردانی همکاران از یکدیگر
نویسنده تکراسا فارسی
9 دقیقه زمان تقریبی خواندن
ترویج فرهنگ قدردانی همیشه یکی از اهداف مهم دیجی‌کالا از ابتدای راه‌اندازی آن تاکنون بوده است. دیجی‌کالا برای رسیدن به این هدف چه اقداماتی را انجام داده است؟
در این گزارش تجارب تیم منابع انسانی دیجی‌کالا در طول سال‌های گذشته به اشتراک گذاشته شده که می‌تواند نمونه مطالعاتی مناسبی برای فعالین این حوزه باشد.
کمپ استخدام (Hire.Camp)، ابزاری برای مدیریت عملیات استخدام
نویسنده تکراسا فارسی
9 دقیقه زمان تقریبی خواندن
کمپ‌استخدام (Hire.Camp) ابزار حرفه‌ای مدیریت استخدام است که به شرکت‌ها کمک می‌کند تا عملیات استخدام را به‌صورت کارآمد و بهینه مدیریت کنند.
آیا می‌دانستید برندینگ کارفرما می‌تواند نرخ جابه‌جایی کارمندان و هزینه‌های شما را کاهش داده و میزان جذب افراد بااستعداد را در شرکت افزایش دهد؟
کیوپیج، سیستم جامع مدیریت منابع انسانی در بازار ۶۵ میلیارد دلاری
نویسنده تکراسا فارسی
9 دقیقه زمان تقریبی خواندن
با گسترش و رشد شرکت‌های تکنولوژی‌محور و دانش‌محور، روز به روز اهمیت مدیریت منابع انسانی بیشتر می‌شود. با توجه به این که…
هزینه‌های استخدام همواره از چالش‌های هر سازمانی محسوب می‌شود. راه‌های متفاوتی برای کاهش هزینه‌ها در این مقاله مطرح و به معرفی پرداخته شده است.
آنچه باید درباره ایجاد کانال ارتباطی استخدامی (Talent Hiring Pipeline) بدانید
نویسنده ریحانه خلیل‌پور
4 دقیقه زمان تقریبی خواندن
از آغاز این قرن، علم و هنر کسب‌وکار به کلی تغییر کرده است. تحول کلمه‌ایست که می‌تواند این چشم‌انداز تغییر یافته را خلاصه کند. مکالمات در زمینه منابع انسانی اما معمولا در مورد این موضوعات است: چگونه می‌توانیم کانال ارتباطی استخدامی با استعدادهای موثری (Talent hiring pipeline) ایجاد کنیم؟