امروزه برای رسیدن به سودمندی، تعادل بین انجام وظایف و ارتباطات انسانی برای مدیران امری مهم است و تعادل بین این دو مقوله باعث حفظ نیروی انسانی می شود. در این مقاله با بررسی لزوم این تعادل راهکارهایی نیز ارائه شده است.
۵ کاری که کارمندان استثنایی عاشق انجام آن هستند(و کارمندان مخرب از آن متنفرند!)
نویسنده محمد حسنی
3 دقیقه زمان تقریبی خواندن
این تکنیکها، روش تملق و چرب زبانی نیستند! بلکه روشهایی برای رهبری بالادستیها در چارت سازمانی است.