رهبری

چرا رهبران موفق شکست می‌خورند؟

امروزه برای رسیدن به سودمندی، تعادل بین انجام وظایف و ارتباطات انسانی برای مدیران امری مهم است و تعادل بین این دو مقوله باعث حفظ نیروی انسانی می شود. در این مقاله با بررسی لزوم این تعادل راهکارهایی نیز ارائه شده است.

چگونه رفتار‌ها و سنت‌های متداول ایرانیان باعث ایجاد مشکل در استارتاپ‌ها...

در این مقاله با بررسی فرهنگ ایرانیان، ارتباط بین سرمایه‌گذار، مدیرعامل و تیم استارتاپی مورد بررسی قرار می‌گیرد و ریشه‌های ناکارآمدی برخی از آنان آشکار می‌شود.

 ۵ دلیلی که کارمندان مدیران خود را ترک می‌کنند؟

آیا می‌دانید هزینه متوسط از دست دادن یک کارمند چقدر است؟ بر اساس یافته‌های اخیر این عدد ۳۳٪ درآمد سالانه کارمند است. این موضوع به ۵ دلیل رایج اتفاق می‌افتد که هنوز به خوبی شناخته نشده‌اند.

۵ کاری که کارمندان استثنایی عاشق انجام آن هستند(و کارمندان مخرب...

این تکنیک‌ها، روش تملق و چرب زبانی نیستند! بلکه روش‌هایی برای رهبری بالادستی‌ها در چارت سازمانی است.

نکات کلیدی چگونگی محول کردن مسئولیت از زبان ۵ مدیرعامل موفق

در این مقاله روش‌هایی هوشمندانه‌ محول کردن مسئولیت را به نقل از ۵ مدیر موفق می‌خوانید. نکاتی که هم به کار مدیران می‌آید و هم به کار کارمندانی که می‌خواهند رشد کنند.

۴ استراتژی فرهنگی که در استخدام و حفظ کارکنان برجسته به...

برای کارکنان، ماندن در یک شغل چیزی بیش از دریافت حقوق و مزایا است. شرکت‌ها از طریق ایجاد فرهنگی عالی و عرضه آن به...

زمانی که رهبران موفق تحت فشار قرار می‌گیرند چگونه انسجام تیمی...

به عنوان یک رهبر، ­بسیاری از کارهایی در روز‌های معمولی انجام می‌دهید فراموش شدنی هستند. اما در روزهای غیر معمول که بسیار عصبانی، تحت...

نکات مهم در جذب سرمایه اولیه ۸۵۰ میلیون دلاری تلگرام از...

رعایت حقوق حریم شخصی، امنیت و رایگان بودن باعث جذب کاربران زیادی به تلگرام شد و در طی سال‌های گذشته هزینه‌های تلگرام (تلگرام از...

کارآفرین 20 ساله دروغ است

اطلاعات بدست آمده از دایره سرشماری و اداره کل مالیات‌های درون مرزی (IRS), نشان می‌دهد که میانگین سن بنیاگذاران کسب‌وکارهای موفق ۴۲ سال است.

نفرین دانش به شما در ارتباطات درون سازمانی، ‌با مشتری یا...

نفرین دانش نام یک پدیده روانشناسی است که می‌تواند ابعاد شخصی و حرفه‌ای زندگی ما – و معمولاً به شکل منفی- را تحت تأثیر قرار دهد....