در سالهای گذشته دیجیکالا رشد سریعی داشته است. تیم منابع انسانی دیجیکالا چگونه خود را با این رشد سریع وفق داده و از چه راهکارهایی بهره برده است؟
هدف بازاریابی B2B و B2C جلب توجه دو نوع مخاطب متمایزاست. اما دو سبک بازاریابی چه شباهتها و تفاوتهایی دارند؟ نحوه تعامل با مخاطبان باید چگونه باشد؟
مهبانگ داستان کارآفرینی چند دانشجوی مهندسی برق است که در ایران شروع به کار کردند و در رقابت با چینیها موفق شدند. به تازگی هم صادرات به هند را شروع کردند.
مدتهاست که کارشناسان، مردم را به استفاده از تواناییهایشان ترغیب میکنند. پس چرا ما تواناییهای خود را به کار نمیگیریم؟ چالش رهبران در این زمینه چیست؟
از آنجایی که همه کسبوکارها داستانی برای گفتن دارند، چگونه میتوانید داستان کسبوکارتان را بنویسید؟ در این مقاله با ۵ ترفند مهم آشنا میشوید.
تعیین استراتژیهای منابع انسانی و ساختن یک فرهنگ سازمانی که با کار در ایران سازگار باشد، دشوار است. در این مقاله به بررسی این موضوع در دیجیکالا میپردازیم.
ارزش پیشنهادی کارفرما دلایل روشنی در اختیار کارمندان کنونی و آینده قرار میدهد تا تصمیم بگیرند یک کارفرما را انتخاب کنند یا به همکاری با او ادامه بدهند.
اثر آیکیا یک پدیده شناختی است که نشان میدهد افراد برای چیزهایی که خودشان میسازند، ارزش زیادی قائل هستند. اما چرا؟ در این مقاله درباره آن توضیح میدهیم.
داشتن استراتژی روابط عمومی (PR) مناسب یکی از عوامل موفقیت کسبوکارهاست. این استراتژی باید با شناخت دقیق مخاطب و تفاوتهای بین انواع کسبوکارها طراحی شود.