سالار کمانگر یکی از ۱۰ مدیر برتر ایرانی در گوگل است که از افراد موفق مقیم آمریکا به حساب میآید. او یکی از جوانترین افرادی است که علاوه بر شرکت بزرگ و باعظمت گوگل توانست به سمتهای مدیریتی بالا از جمله مدیرعاملی (سابق) یوتیوب برسد.
با توجه به اینکه کمانگر پتانسیل بالایی دارد، میتوان انتظار داشت که خبرهای موفقیتآمیز بیشتری از وی در آینده شنیده شود. او یکی از نوابغی است که بیشک تأثیر شگرف و تحولآفرینی بر کسبوکار گوگل داشت. از این رو، در این مقاله به داستان زندگیاش و موفقیتهایی که کسب کرده است، میپردازیم.
دوران کودکی
سالار کمانگر در سال ۱۹۷۷ میلادی (۱۳۵۵ ه.ش) در شهر تهران متولد شد که پس از انقلاب سال ۱۳۵۷ به همراه خانوادهاش به آمریکا مهاجرت کرد. او بعد از مهاجرت به آمریکا تحصیلات خود را نیز در همین کشور به ثمر رساند. کمانگر، دبیرستان خود را در شهر مرسد (Merced) کالیفرنیا بهعنوان یکی از موفقترین دانشآموزان مدرسه گذراند. همچنین پس از فارغالتحصیلی به دانشگاه استنفورد (Stanford) رفت و مدرک لیسانس خود را در رشته بیولوژی از این دانشگاه دریافت کرد.
پدرش، آرتیکاس کمانگر، ۸۲ سال سن دارد که بههمراه مادر سالار (فروردین کمانگر) در شهر کالیفرنیا زندگی میکنند. کمانگر همچنین یک خواهر و یک برادر با نامهای تارا و سردار دارد که طبق اطلاعات موجود، خواهرش در زمینه موسیقی بسیار فعال است. کمانگر یکی از کارآفرینان بسیار بااستعداد ایرانی است که در زمینههایی مانند فروش، خدمات مشتری، تولید ویدئو، موسیقی، بازاریابی، استراتژی، رهبری، بانکداری، مدیریت دارایی، سرمایهگذاری و … مهارت دارد.
ورود به گوگل و یوتیوب
سالار کمانگر همیشه (حتی در زمان تحصیل خود در استنفورد) سعی داشت که به صنعت پیشرفتهای دست پیدا کند و در عین حال به آن زمینه علاقه داشته باشد. بنابراین، لیستی از علایق خود تهیه کرد و تصمیم گرفت که به دنبال شرکتهایی مانند گوگل و اسک جیوز (ASK Jeeves) برود.
از این رو، رزومه و فرم درخواست خود را به این شرکتها ارائه داد و سعی کرد راهی حتمی برای پذیرش در مصاحبه پیدا کند. برای این کار تصمیم میگیرد که تحلیل کاملی از فضای رقابتی موتورهای جستجویی که در حال شکلگیری بودن انجام دهد و آن تحلیل را برای سرگئی بفرستد. او در تحلیل خود بادقت موتور جستجوی گوگل و اشکالات آن را بررسی کرد و در یک ایمیل برای بهبود سایت گوگل، بازخورد دقیقی به سرگئی داد.
سرانجام بعد از چندین هفته ایمیل و مصاحبه با اعضای گوگل بهطور رسمی در سن ۲۲ سالگی (سال ۱۹۹۹) به استخدام شرکت گوگل درآمد. البته قبلتر نیز در دوران تحصیل خود به صورت پارهوقت در گوگل فعالیت میکرد. کمانگر بعد از ۷ سال و در حالی که هنوز به سن ۳۰ سالگی نرسیده بود به یکی از کلیدیترین و مهمترین کارمندان گوگل تبدیل شد. اهمیت او تا آن جایی بود که در سال ۲۰۰۶ در مقالهای معتبر از هفته کسبوکار (Business Week) به جایگاه مهم سالار کمانگر در گوگل اشاره شد و گفته شد: بدون هیچ شکی میتوان گفت که گوگل بدون سالار کمانگر هیچ وقت گوگل امروزی نمیشد!
او در سال ۲۰۰۱ یکی از تأثیرگذارترین و مهمترین افراد در شکلگیری تبلیغات گوگل یا همان گوگل ادز (Google Ads) بود و سهم عمدهای در پیشرفت و توسعه گوگل داشت. طریقه کار این سرویس به این شکل است که با پرداخت هزینهای مدیران کسبوکارها میتوانند وبسایت خود را در صدر نتایج جستجوها به اندازهای که پول میدهند، نمایش دهند. طبق آماری که وجود دارد امروزه بخش زیادی از درآمدهای گوگل از این سرویس است و در نتیجه این سیستم، درآمدزایی بسیار زیادی برای شرکت گوگل فراهم کرده بود. با همفکری که وجود داشت و با رشد سریع این سرویس، کمانگر سریع توانست به ۱۰ مهندس برتر جوان گوگل تبدیل شود. او علاوه بر این موارد، مدیریت یا معاونت زیرمجموعههای مهمی از جمله جیمیل (Gmail)، تقویم (Calendar)، اورکات (Orkut)، بلاگر (Blogger)، پیکاسا (Picasa) و … را نیز برعهده داشت.
کمانگر از نهمین کارمندان گوگل است که علاوه بر این در شرکت عظیمی به نام یوتیوب (سایت به اشتراکگذاری فیلم در جهان) نیز فعالیت میکرد. البته بعدها گوگل، این سایت ویدئویی را نیز در سال ۲۰۰۶ میلادی به قیمت ۱/۶۵ میلیارد دلار خریداری میکند. در واقع بعد از اینکه چاد هرلی (Chad Hurley)، مدیرعامل سابق یوتیوب، از کار کنارهگیری میکند، کمانگر را در سمت مدیرعاملی قرار میدهند.
سالار کمانگر – مدیرعامل سابق یوتیوب
او در مصاحبهای که با بلومبرگ (Bloomberg) داشت درباره غیر مرتبط بودن رشته تحصیلی خود با کاری که انجام میدهد، گفته است:
اوایل که به مدرسه میرفتم، بسیار مشتاقانه خیال پزشک شدن را در سر میپروراندم تا اینکه زمانی را به تماشای طبابت پزشکان اختصاص دادم. از آن به بعد بسیار مشتاق شدم که دانشمند شوم. بعدها وقتی دو هفته به صورت پارهوقت در گوگل مشغول شدم، فهمیدم که این کار به من انرژی و نیروی زیادی میدهد. درسی که من آموختم این بود که تنها تصور و خیالی که از یک کار داریم، کافی نیست و باید از اینکه یک حرفه به صورت روزانه هیجان و انگیزه لازم را فراهم میکند، مطمئن شویم.
بهطور کلی، او معتقد است علاقه و انگیزهای که به کارش داشت، باعث شد درس را ادامه ندهد.
کمانگر همچنین نخستین طرح کسبوکار شرکت گوگل را ارائه کرد و مسئولیت تمام فعالیتهای بخش مالی و قانونی گوگل را از همان ابتدا بر عهده گرفت. در حقیقت، این سابقهای درخشان در زندگینامهاش محسوب میشود. با توجه به آخرین اطلاعاتی که در لینکدین درباره فعالیتهای کمانگر گفته شده، او هماکنون بهعنوان معاون ارشد یوتیوب و ویدئو گوگل فعالیت دارد.
رمز موفقیت سالار کمانگر
کمانگر، رمز موفقیت خود را شروع کار در سنین پایین، کسب تجربه در جوانی و استخدام شدن در گوگل میداند. او درباره گوگل میگوید : «گوگل جایی است که میتوانید در آن متفاوت باشید و همیشه مورد توجه قرار بگیرید.»
او همچنین بیان میکند:
اگر یک ذهنیت استارتاپی و شور و شوق لازم برای کار را داشته باشید، در هر جایی (حتی جوانی) هم میتوانید موفق شوید.
وی همچین به جوانان و کسانی که دوست دارند کارآفرین موفقی شوند، توصیه میکند که:
بعد از فارغالتحصیل شدن در رشته خود، ذهنتان را درگیر یافتن یک شغل و کار عالی نکنید. به سمت شغلی بروید که علاقه دارید و به آن جذب میشوید. در نتیجه بعد از مدتی در آن شغل پیشرفت کرده و به مقامهای بالایی میرسید.
همانطور که او برای این کار، گوگل را برگزید و بعد از رسیدن به سِمت معاون این شرکت به صدر یکی از مهمترین زیرمجموعههای آن یعنی یوتیوب نیز رسید.
سالار کمانگر، حضور در کنار گروهی که هر یک از افراد آن خلاق هستند و اختیار این را دارد که با آنها موافق یا مخالف باشد، قسمت مورد علاقه کارش بهحساب میآورد. حتی صحبت کردن درباره بهتر کردن محصولات یا خدمات را نیز بخشی از هیجانانگیز بودن کارش میداند. او همچنین توانست در ۱۹ ژوئن ۲۰۱۳ بهعنوان شخص رسانه سال در جشنواره بینالمللی خلاقیت کن (Cannes Lions International Festival of Creativity) معرفی شود و جایزه دریافت کند.
سالار کمانگر از نظر دیگران
جان یوشایی (John Yoshai)، یکی از نویسندگان و سردبیران وبسایت فوربز (Forbes)، درباره سالار کمانگر این گونه میگوید:
خیلی جالب است که شخصی بهعنوان نهمین کارمند شرکت گوگل استخدام شود و تا این حد در کار خود موفق باشد! این شرکت هماکنون بیش از ۳۰۰۰۰ هزار کارمند دارد. پشتکار و علاقهای که کمانگر نسبت به کار خود دارد، مهمترین ویژگی او میتواند باشد. گوگل ممکن بود دیرتر از آن چیزی که فکرش را میکرد به این حد از رشد و درآمد برسد؛ اما با تفکر و ذهنیت چنین شخصی خیلی زودتر به آن چیزی که هدف بود رسید.
فیلیپ توماس (Phillip Thomas)، مدیرعامل جشنواره کن، نیز در جشنواره سال ۲۰۱۳ چنین بیان کرد:
یوتیوب تحت رهبری سالار کمانگر به یک پدیده جهانی تبدیل شده است. آمارها نشان میدهند که بیش از ۱ میلیارد کاربر ماهانه بیش از ۶ میلیارد ساعت به تماشای ویدئو در یوتیوب میپردازند.
سالار کمانگر به همراه امید کردستانی، پریسا تبریز، پدرام کیانی و بسیاری از افراد دیگر، یکی از ۱۰ مدیر بلندپایه ایرانیتبار شرکت گوگل بهحساب میآید که آشنایی با تجارب و زندگی موفقآمیز چنین افرادی میتواند راهنمای خوبی برای بسیاری از کارآفرینان و جوانان علاقهمند به حوزه تکنولوژی و فناوری باشد.
منابع
- How Do You Become The 9th Employee At Google, Written by
- Forty Under Forty, Salar Kamangar, Fortune, 2012
- Salar Kamangar:CEO Youtube, Fast Company, 2003
- Salar Kamangar, Kodoom, 2008
- YouTube CEO: Salar Kamangar crowned Media Person of the Year at Cannes, Marketingmag, 2013
- ,Salar Kamangar: Google, Former CEO, YouTube, Founding member, Google’s Product Team Edge, 2013
- Hottest High-worth Tech Bachelors, Indiatimes, 2012
