برندینگ کارفرما

صفحه فرصت‌های شغلی اولین برخورد کارجویان با شرکت شماست و تأثیر زیادی در جذب و استخدام افراد بااستعداد دارد. چگونه صفحه فرصت‌های شغلی حرفه‌ای داشته باشیم؟

ارزش پیشنهادی کارفرما دلایل روشنی در اختیار کارمندان کنونی و آینده قرار می‌دهد تا تصمیم بگیرند یک کارفرما را انتخاب کنند یا به همکاری با او ادامه بدهند.

با داغ شدن رقابت برای جذب افراد بااستعداد، سازمان‌ها باید برای جذب و حفظ این افراد تلاش بیشتری کنند. ایجاد برند قوی کارفرمایی مؤثرترین روش برای این هدف است.

آیا می‌دانستید برندینگ کارفرما می‌تواند نرخ جابه‌جایی کارمندان و هزینه‌های شما را کاهش داده و میزان جذب افراد بااستعداد را در شرکت افزایش دهد؟