رهبری

نفرین دانش به شما در ارتباطات درون سازمانی، ‌با مشتری یا...

نفرین دانش نام یک پدیده روانشناسی است که می‌تواند ابعاد شخصی و حرفه‌ای زندگی ما – و معمولاً به شکل منفی- را تحت تأثیر قرار دهد....
رابطه بسازید، حتی وقتی فکر می‌کنید به آن احتیاجی ندارید

رابطه بسازید، حتی وقتی فکر می‌کنید به آن احتیاجی ندارید

بسیاری از افراد ارتباط با دیگران را ضروری نمی‎دانند؛ زیرا که از نتایج این کار مطلع نیستند. در حالی که ساختن روابط مفید در موفقیت آن‌ها بسیار تأثیرگذار است.
راهنمای ارزیابی و تعیین فرهنگ سازمانی

راهنمای ارزیابی و تعیین فرهنگ سازمانی – قسمت اول

فرهنگ سازمانی چیست؟ چه ارتباطی با استراتژی کسب‌وکار دارد؟ چگونه می‌توان فرهنگ یک سازمان را شناسایی و آن را با استراتژی سازگار کرد؟

در باب اندازه بازار و اهمیت توزیع در استارتاپ‌ها، مروری اجمالی...

در بخش دوم این سری مقالات از اصل نوآوری در سطوح مختلف گفتیم و چهار فاکتور این استراتژی را معرفی‌کردیم. این‌بار از اندازه بازار و توزیع خواهیم‌گفت.
فریلنسینگ یا آزادکاری در ۵ سال آینده چگونه است؟

فریلنسینگ (Freelancing) یا آزادکاری در ۵ سال آینده چگونه خواهد بود؟

احتمالاً این روزها کلمه فریلنسینگ به گوش شما خورده است. اما آیا می‌دانید که به چه کسانی فریلنسر گفته می‌شود؟ در پنج سال آینده وضعیت آن‌ها چگونه خواهد بود؟
چهار گام ضروری برای مدیریت تیم از راه دور

بنیانگذار اِوِرنوت: ۴ گام ضروری برای مدیریت موفق تیم از راه...

در دنیای امروز، کار از راه دور تبدیل به دیدگاهی رایج شده که می‌تواند با نتایج و بهره‌وری بالاتری همراه باشد. اما چطور می‌توان این تیم کاری را تشکیل داد؟

نکات مهم در جذب سرمایه اولیه ۸۵۰ میلیون دلاری تلگرام از...

رعایت حقوق حریم شخصی، امنیت و رایگان بودن باعث جذب کاربران زیادی به تلگرام شد و در طی سال‌های گذشته هزینه‌های تلگرام (تلگرام از...
بررسی ۴ سبک ارتباطی در محیط کاری

بررسی ۴ سبک ارتباطی در محیط کاری

در محیط‌های کاری، انسان‌های مختلف با طرز تفکر و علایق متفاوتی وجود دارند. مهم‌ترین نکته در ارتباط با افراد، توجه به سبک ارتباطی مخصوص هر فرد است.
چگونه بیماری سارس منجر به تجارت الکترونیکی در چین شد؟

چگونه بیماری سارس زمینه تجارت الکترونیکی را در چین فراهم کرد؟

در سال ۲۰۰۳، بحران سارس مشابه ویروس کرونا در چین اتفاق افتاد که بسیاری از کسب‌و‌کارها را تحت تأثیر قرار داد؛ اما شرکت‌های چینی در آن شرایط چگونه عمل کردند؟
راهنمای ارزیابی و تعیین فرهنگ سازمانی

راهنمای ارزیابی و تعیین فرهنگ سازمانی – قسمت دوم

ارتباط بین فرهنگ سازمانی و دستاوردهای یک شرکت چیست؟ چگونه فرهنگ عالی سازمانی می‌تواند باعث موفقیت شرکت شود؟ چگونه می‌توان فرهنگ سازمان را تغییر داد؟