رشد

چرا باید یک «کارآفرین درون سازمانی» (Intrepreneur) باشیم؟

چرا باید یک «کارآفرین درون سازمانی» (Intrepreneur) باشیم؟

آیا سعی می‌کنید چیزهای جدیدی را در محل کار یاد بگیرید؟ آیا از رئیس خود می‌خواهید که مربی یا منتور شما باشد؟ آیا اغلب...
۷ نکته برای بهبود پروفایل لینکدین

۷ نکته برای بهبود پروفایل لینکدین

یک پروفایل حرفه‌ای در لینکدین، در تمایز شما از دیگران و ایجاد فرصت‌های بهتر بسیار تأثیرگذار است. برای داشتن چنین پروفایلی باید چند نکته را رعایت کرد.
چگونه به بهترین حالت خود برسیم؟

چگونه به بهترین حالت خود برسیم؟

بیشتر افراد برای پیشرفت به بهبود نقاط ضعف خود توجه بیشتری می‌کنند تا نقاط قوت خود. به کمک تمرین بازتاب خودِ برتر می‌توانید به بهترین حالت خود دست یابید.
معرفی و بررسی بهترین اپلیکیشن‌ها برای انجام کارهای روزانه و بازدهی بیشتر

معرفی و بررسی بهترین اپلیکیشن‌ها برای انجام کارهای روزانه و بازدهی...

همه ما آنقدر درگیر زندگی‌های روزانه خود شده‌ایم که گاهی اوقات بسیاری از کارهایمان را فراموش می‌کنیم. برخی از افراد هم به طور طبیعی...
تناقض انتخاب یا فلج تحلیلی چیست؟ ۴ اثر منفی و ۸ راهکار غلبه بر آن

تناقض انتخاب یا فلج تحلیلی چیست؟ ۴ اثر منفی و ۸...

هر چه تعداد انتخاب‌های ما بیشتر شود، اضطراب و پشیمانی‌‌ افزایش می‌یابد. اگر گزینه‌های ما از حد معینی فراتر ‌روند، دچار فلج تحلیلی یا تفکر بیش از حد می‌شویم.

نسخه‌های تقلبی ویندوز، برگ برنده مایکروسافت در چین و هند

چگونه مایکروسافت با حذف نکردن نسخه‌های تقلبی ویندوز در چین و هند، نادیده گرفتن سود کوتاه مدت و در نظر گرفتن سود طولانی مدت دنیا را تسخیر کرد؟

سوگیری تاییدی (Confirmation Bias) و نمود آن در کسب‌وکار

اکثر ما معتقدیم عقاید و باورهای شخصی ما درست است زیرا بر اساس سال‌ها تجربه، منطق، دانش و تحلیل درست اطلاعات دریافت شده از محیط به دست آمده. اما جالب است بدانید همه ما مستعد این هستیم که تحت تاثیر سوگیری‌ها و خطاهایی قرار بگیریم که نتیجه‌گیری‌های ما را تغییر دهند. یکی از این خطاها، سوگیری تاییدی یا «Confirmation Bias» است.

سوگیری هزینه هدر رفته (Sunk Cost Fallacy)

خیلی از محققین پرتاثیرترین سوگیری ذهنی در تصمیمات بزرگ و سرنوشت ساز را سوگیری هزینه هدر رفته (Sunk Cost Fallacy) می‌دانند. این سوگیری چیست؟ و تاثیر آن در کسب‌وکار‌ها و استارتاپ‌ها چگونه است؟
۱۶ روش‌ برای هدایت، الهام‌ بخشی و تشویق تیم به سمت موفقیت

۱۶ روش‌ برای هدایت، الهام‌ بخشی و تشویق تیم به سمت...

چگونه می‌توانیم با مدیریت صحیح، رهبری خوب برای تیم باشیم؟ رهبران موفق چه ویژگی‌هایی دارند؟ آن‌ها برای مدیریت تیم از چه روش‌هایی استفاده می‌کنند؟
قانون گودهارت (Goodhart’s law) چیست؟

قانون گودهارت (Goodhart’s law) چیست؟

بسیاری از ما در زندگی یا کسب‌وکارمان شاخص‌ و معیاری تعیین می‌کنیم تا به هدف خود در آینده برسیم. اما گاهی این شاخص‌ خود...