استراتژی اقیانوس آبی توصیفکننده یک لغت است:رقابت! پروفسور چان کیم(Chan Kim) و پروفسور رنه مابورنیا(Renée Mauborgne) درکتابی به نام استراتژی اقیانوس آبی، اقدام به ارائه چهارچوب و راهکارهای کاربردی موردنیاز راهاندازی کسبوکار نمودهاند.
اولویتبندی کارها بر اساس ماتریس آیزنهاور (Eisenhower Matrix) و ۵ توصیه برای مدیریت زمان
By دنا رزمهر
2 Mins read
ماتریس آیزنهاور که به نام ماتریس کارهای ضروری-مهم شناخته میشود، ابزاریست برای الویتبندی کارها و مدیریت زمان بر اساس ضرورت و اهمیت آنها. در این مقاله از پیشینه و فرآیند این ماتریس خواهیم گفت.
آیا تا به حال وضعیتی را تجربه کردهاید که علیرغم موفقیتهای چشمگیر خود را موفق ندانید؟ یا با وجود داشتن شغلی مناسب در سازمانی معتبر خودتان از خودتان و تواناییهایتان رضایت نداشته باشید؟ اینها نمونههایی بارز از سندروم وانمودگراییاند.
هدفگذاری اسمارت یا کلیر (CLEAR)؟ چگونه میتوان از رسیدن به اهداف اطمینان حاصل کرد؟
By دنا رزمهر
3 Mins read
چه در زندگی باشد و چه در کار، هدفگذاریها باید هوشمندانهتر از یک هدفگذاری اسمارت (S.M.A.R.T) باشند. هدفگذاری کلیر (CLEAR) کمک میکند تا هر تیمی از رسیدن به اهداف خود اطمینان حاصل کند. در این مقاله به این دو روش خواهیم پرداخت.
پدیده اتاق پژواک چیست؟ و ارتباط آن با حباب استارتاپی ایران در سالهای اولیه چگونه است؟
By دنا رزمهر
2 Mins read
اتاق پژواک به آن دسته از خبرها در رسانهها و شبکههای اجتماعی اطلاق میشود که با واقعیت تطابق ندارند اما به دلیل همسو بودن با باور مخاطب و تکرار آن در این رسانهها به باور عمومی تبدیل شده است.
آمازون در حال حاضر نزدیک به ۵۰٪ فروش تجارت الکترونیک در آمریکا را در سال ۲۰۱۸ از آن خود کرده است. در این مقاله به انحصارگرایی آمازون، سوء استفاده از آمار فروش کسبوکارها و وضعیت کارکنان آمازون میپردازیم.
چگونه مایکروسافت با حذف نکردن نسخههای تقلبی ویندوز در چین و هند، نادیده گرفتن سود کوتاه مدت و در نظر گرفتن سود طولانی مدت دنیا را تسخیر کرد؟
آیا از هدفگذاریهای خود راضی هستید؟ از هدفگذاری به روش اسمارت (S.M.A.R.T) چه میدانید؟ با توجه به این موارد میتوانید در دستیابی به اهداف خود موفقتر عمل کنید.
برای بسیاری از صاحبان کسبوکار و استارتاپها پیش آمده است که با جذب کارآموز یا نیروی تازه فارغ التحصیل شده از دانشگاه با مشکل فزونی اعتماد به نفس و عمق کم دانش این افراد مواجه شوند. به این اثر روانشناختی که از عدم توانایی فرد در تخمین تواناییهایش ناشی میشود اثر دانینگ-کروگر میگویند.