رهبری

مقاله پیش‌رو با مرور یکی از کتاب‌های مهم در عرصه کسب‌وکار، به پیشینه، مراحل و استراتژی‌های بلیتز‌اسکیلینگ (Blitzscaling) برای رشد استارتاپ‌ها پرداخته است. در این مقاله تلاش شده تا این استراتژی کارآمد معرفی و به صورت ملموس تری برای خواننده توضیح داده‌شود. بلیتز‌اسکیلینگ در چهار قسمت منتشر خواهد شد.

آیا تا به حال مدیرانی داشته‌اید که خود شیفته‌‌اند؟ فقط به نیاز‌های خود فکر می‌کنند؟ گرم و سرد می‌شوند؟ سوء استفاده می‌کنند؟ همیشه دیگران رو مقصر می‌دانند؟ مسئولیت‌پذیر نیستند؟ در قبال این مدیران چه کار باید کرد؟

امروزه برای رسیدن به سودمندی، تعادل بین انجام وظایف و ارتباطات انسانی برای مدیران امری مهم است و تعادل بین این دو مقوله باعث حفظ نیروی انسانی می شود. در این مقاله با بررسی لزوم این تعادل راهکارهایی نیز ارائه شده است.

در این مقاله با بررسی فرهنگ ایرانیان، ارتباط بین سرمایه‌گذار، مدیرعامل و تیم استارتاپی مورد بررسی قرار می‌گیرد و ریشه‌های ناکارآمدی برخی از آنان آشکار می‌شود.

آیا می‌دانید هزینه متوسط از دست دادن یک کارمند چقدر است؟ بر اساس یافته‌های اخیر این عدد ۳۳٪ درآمد سالانه کارمند است. این موضوع به ۵ دلیل رایج اتفاق می‌افتد که هنوز به خوبی شناخته نشده‌اند.

این تکنیک‌ها، روش تملق و چرب زبانی نیستند! بلکه روش‌هایی برای رهبری بالادستی‌ها در چارت سازمانی است.

در این مقاله روش‌هایی هوشمندانه‌ محول کردن مسئولیت را به نقل از ۵ مدیر موفق می‌خوانید. نکاتی که هم به کار مدیران می‌آید و هم به کار کارمندانی که می‌خواهند رشد کنند.

برای کارکنان، ماندن در یک شغل چیزی بیش از دریافت حقوق و مزایا است. شرکت‌ها از طریق ایجاد فرهنگی عالی و عرضه آن به...

به عنوان یک رهبر، ­بسیاری از کارهایی در روز‌های معمولی انجام می‌دهید فراموش شدنی هستند. اما در روزهای غیر معمول که بسیار عصبانی، تحت...

رعایت حقوق حریم شخصی، امنیت و رایگان بودن باعث جذب کاربران زیادی به تلگرام شد و در طی سال‌های گذشته هزینه‌های تلگرام (تلگرام از...