رشد

هدف‌گذاری اسمارت یا کلیر (CLEAR)؟ چگونه می‌توان از رسیدن به اهداف...

چه در زندگی باشد و چه در کار، هدف‌گذاری‌ها باید هوشمندانه‌تر از یک هدف‌گذاری اسمارت (S.M.A.R.T) باشند. هدف‌گذاری کلیر (CLEAR) کمک می‌کند تا هر تیمی از رسیدن به اهداف خود اطمینان حاصل کند. در این مقاله به این دو روش خواهیم پرداخت.

پدیده اتاق پژواک چیست؟ و ارتباط آن با حباب استارتاپی ایران...

اتاق پژواک به آن دسته از خبر‌ها در رسانه‌ها و شبکه‌های اجتماعی اطلاق می‌شود که با واقعیت تطابق ندارند اما به دلیل همسو بودن با باور مخاطب و تکرار آن در این رسانه‌ها به باور عمومی تبدیل شده است.

سوگیری تاییدی (Confirmation Bias) و نمود آن در کسب‌وکار

اکثر ما معتقدیم عقاید و باورهای شخصی ما درست است زیرا بر اساس سال‌ها تجربه، منطق، دانش و تحلیل درست اطلاعات دریافت شده از محیط به دست آمده. اما جالب است بدانید همه ما مستعد این هستیم که تحت تاثیر سوگیری‌ها و خطاهایی قرار بگیریم که نتیجه‌گیری‌های ما را تغییر دهند. یکی از این خطاها، سوگیری تاییدی یا «Confirmation Bias» است.

نسخه‌های تقلبی ویندوز، برگ برنده مایکروسافت در چین و هند

چگونه مایکروسافت با حذف نکردن نسخه‌های تقلبی ویندوز در چین و هند، نادیده گرفتن سود کوتاه مدت و در نظر گرفتن سود طولانی مدت دنیا را تسخیر کرد؟

اثر ایکیا: شناخت رفتار مشتری و افزایش فروش

تا به حال از اثر ایکیا چیزی شنیده‌اید؟ اثر ایکیا یک مساله شناختیست که نامش را از شرکت سوئدی تولید‌کننده لوازم خانه گرفته است و در ادامه از علت این نام‌گذاری بیشتر می‌فهمیم.

رید هافمن: استارتاپ ترانوس، مقیاس‌پذیری، شکست یا تقلب؟

بلیتزاسکیلینگ (Blitzscaling) یا همان پیگیری رشد سریع توسط الویت‌بندی سرعت، فراتر از بهره‌وری در مواجهه با عدم اطمینان، راه اصلی برای تبدیل شرکت‌های نوپا به شرکت‌های در حال تحول در مقیاس جهانی از قبیل آمازون، فیسبوک و گوگل است. در این مقاله به بررسی شرکت ترانوس طبق اصول بلتیزاسکیلینگ پرداخته شده است.

تیم فریس: سازوکار غلبه بر ترس و رسیدن به موفقیت

تیم فریس کارآفرین، نویسنده و پادکستر در این مقاله از تصمیمات مهمی گفته که راه افراد موفق را از بقیه متمایز می‌کند. بر اساس گفته‌های تیم، این راهکار، بهترین راه غلبه بر ترس و رسیدن به موفقیت است.

از هدف‌گذاری به روش اسمارت (S.M.A.R.T) چه می‌دانید؟

آیا از هدف‌گذاری‌های خود راضی هستید؟ از هدف‌گذاری به روش اسمارت (S.M.A.R.T) چه می‌دانید؟ با توجه به این موارد می‌توانید در دستیابی به اهداف خود موفق‌تر عمل کنید.

۳ ویژگی کارمندانی که حتی در شرایط بد رکود اقتصادی هم...

هر سازمان به هنگام تعدیل نیرو رویکردهای متفاوتی اتخاذ می‌کند. در این مقاله به ترفندهای ریزی اشاره شده که کمک می‌کند شما کارمند تعدیلی نباشید. می‌توان گفت که داشتن این ویژگی‌ها احتمال طولانی شدن مدت‌زمان همکاری شما را بیش‌تر می‌کند.

آیا با اعتماد به نفس بیش از حد افراد تازه کار...

برای بسیاری از صاحبان کسب‌و‌کار و استارتاپ‌ها پیش آمده است که با جذب کارآموز یا نیروی تازه فارغ التحصیل شده از دانشگاه با مشکل فزونی اعتماد به نفس و عمق کم دانش این افراد مواجه شوند. به این اثر روانشناختی که از عدم توانایی فرد در تخمین توانایی‌هایش ناشی می‌شود اثر دانینگ-کروگر می‌گویند.