حقیقت تلخ دورکاری

طبق مطالعاتی که اخیرا سایت دورکاری فلکس‌جابز درباره متداول ترین دورکاری‌ها انجام داده است، ۱۴ شغل از جمله فروش کالا و خدمات مشتریان در صدر این لیست جاگرفته‌اند. با این وجود، چیزی که توجه را جلب می‌کند این است که هیچ‌کدام قابلیت درآمد سالانۀ بالایی ندارند.

در واقع، در بیشتر موارد حقوق دورکاری بسیار پایین است. حال سؤالی که پیش می‌آید این است که چرا درآمد بالا از راه دورکاری دشوار است؟

به میزان لازم با مدیریت در ارتباط نیستید

اگر به دنبال درآمد بیشتر هستید، لازم است مدیر به ارزش‌های شما اعتبار دهد. می‌گویند که از دل برود هر آنکه از دیده رود. وقتی شما در محل حضور ندارید، مدیریت به سختی می‌تواند میزان تأثیر کار شما را ارزیابی کند و از آن قدردانی به عمل آورد. گفتگوی حضوری با رئیس و افراد صاحب منصب در محل کار این شانس را به شما می‌دهد تا نظراتتان را با آن‌ها در میان بگذارید، راجع به موفقیت‌هایتان صحبت کنید و مهارت‌هایتان را نشان دهید. خودتان را مانند یک بازاریابی ببینید که مسئولیت فروش جنس خودش را به عهده دارد. مسلماً انجام این کار از خانه سخت‌تر است.

شبکه ارتباطیتان گسترش نمی‌یابد

آنچه شغل انفرادی شما نیاز دارد آوازۀ شما به عنوان یک مجری موفق است تا کارفرمایان را ترغیب کند تا پول بیشتری به شما پرداخت کنند. دورکاری باعث می‌شود فرصت ارتباط و همکاری با کسانی که می‌توانند روی مهارت‌های شما مهر تأیید بزنند را محدود  کند. علاوه بر آن، امروزه بیش از هشتاد درصد مشاغل از طریق معرفی به دیگران به دست می‌آید. دورکاری فرصت ایجاد ارتباط قوی با افراد حرفه‌ای، که به رشد کاری شما کمک می‌کند، را کم می‌کند. اگر شغلی را که در منزل دارید از دست بدهید، به دلیل نداشتن ارتباط گسترده با دیگران سخت می‌توانید شغل دیگری پیدا کنید.

شما از قابلیت‌های جدیدی که باید فرابگیرید غافلید

زمانی که دورکاری می‌کنید در جریان تغییرات درون سازمانی و تأثیر آن بر موقعیت کاری خود نیستید. از آن مهم‌تر، از دست دادن موقعیت‌هایی است که سازمان فراهم می‌کند تا مهارت‌هایتان را افزایش دهید تا به اعتبار سازمان بیفزایید. در نتیجه، نمی‌توانید درخواست افزایش حقوق بدهید. امروزه، آگاه بودن از تغییراتی که در مسیر کار و صنعت رخ می دهد بسیار مهم است. کسب‌وکارها با سرعت بسیار زیادی تغییر می‌کنند. اما زمانی که دورکاری می‌کنید متوجه این تغییر و تحولات نمی‌شوید و به دنبال آن در ارزش افزایی به سازمان خود عقب می‌مانید.  این را در نظر بگیرید که اگر کارفرمای شما تصمیم بگیرد که دیگر به توانایی‌های شما احتیاجی ندارد، شما چگونه می‌توانید از او درخواست نقل‌ و انتقال کنید وقتی حتی نمی‌دانید که چه فرصت‌هایی موجود است که شما برای آن‌ها توانایی خود را عرضه کنید؟

دورکاری انتخاب مطلوبی برای بسیاری از افراد است

اگر به دنبال داشتن درآمد بالا و فزاینده نیستید، بهترین شانس را برای دورکاری دارید. اما اطمینان حاصل کنید که از معنی و مفهوم آن آگاهید. در تمامی مشاغل بده‌بستان وجود دارد. شناخت محدودیت‌ها شما را در کوچک کردن مشکلات یاری می‌کند.